Andre fikk drømmejobben
Vi møter Andre etter at han er ferdig med lunsjen og han er veldig nøye på å stemple riktig ut fra pausen. For Andre er det viktig at alt er på stell. Han er en av våre mest nøyaktige matarbeidere.
Drømmen om butikkjobb
Helt siden han hjalp til på en Kiwi-butikk som ung gutt, har han drømt om å få jobbe i butikk og 1.februar ble drømmen til virkelighet for Andre da han fikk fast jobb på MENY Løren.
- Jeg er veldig glad for å ha fått denne jobben og gleder meg til å gå på jobb hver dag. Her på MENY Løren har jeg fått gode kolleger som alltid er veldig hyggelige mot meg, sier Andre.
Butikksjef Thomas Skogmo kan bekrefte at Andre fort ble en av gjengen på Løren.
Han er veldig populær blant kundene og jeg får stadig høre hvor flink han er, enten han rydder, står i selvbetjeningen eller sitter i kassen.
- Bortsett fra den ene gangen da en av kundene lurte på om jeg var sur, skyter Andre inn. Da kunne jeg bare fortelle kunden at Andre hadde en litt dårlig dag, men etterpå diskuterte vi saken og fant ut at man ikke kan ha dårlige dager når man er ute blant kundene.
Husker alle navnene
Andre utfører alle sine arbeidsoppgaver med stor nøyaktighet og har kun hatt en fraværsdag etter at han begynte i jobben. Det er han som har ansvaret for avdelingen med toalettpapir og der er det alltid pent og ryddig.
- Andre er rett og slett en dyktig matarbeider som vi kan stole på og som gjør jobben sin på lik linje med alle andre. Det tok litt tid før vi lot ham få ta over i kassen, men så lærte han det med en gang, skryter butikksjefen.
- I tillegg husker han navnet på alle de 70 ansatte på Løren, og det er jo ganske imponerende etter så kort tid.
Inkluderende arbeidsliv
Thomas brenner virkelig for et inkluderende arbeidsliv og ønsker at flere skal delta på sine premisser.
- MENY er en IA-bedrift og jeg er imponert over den jobben kjeden gjør for å skape karrieremuligheter for tusenvis av mennesker. Selv blir jeg motivert over å se mennesker som Andre, utvikle seg og lykkes i jobben. Om Andre og andre viser vilje og motivasjon, så er jeg absolutt villig til å gi dem en sjanse
Men dette er vel ikke bare en solskinnshistorie?
- Nei, det er klart at det er utfordringer. Det er mange bedrifter som jobber med å få mennesker ut i arbeidslivet og gi folk en sjanse enten de har fysiske eller psykiske utfordringer. Det er derfor viktig å ha god dialog med disse bedriftene for å finne riktige kandidater, sier butikksjefen.
Men når motivasjonen og læringsviljen er der, kan det bli en solskinnshistorie til slutt!