MENY ønsker å gi alle muligheter til å delta i arbeidslivet.
I tillegg er det viktig for oss å utvikle medarbeidere og matfaget slik at vi kan dele av vår kunnskap og lidenskap for mat.
Mennesker og matkunnskap
Helse- og omsorgsdepartementets utmerkelse for sunnere markedsføring
MENY har vunnet Helse- og omsorgsdepartementets utmerkelse for sunnere markedsføring! Dette er en anerkjennelse av vårt arbeid med å gjøre fisk enkelt, fristende og lett tilgjengelig.
Kvinneandelen blant ledere nærmer seg 50%
I ledergruppene i MENY-butikkene er 45 prosent kvinner og 31 prosent av butikkene har kvinnelig butikksjef. MENY-kjeden har også fått kvinnelig toppsjef; Rannveig Krane tiltrådte i fjor som administrerende direktør.
Fra innsatt til ansatt
Frank Skråmo har en litt mer rufsete CV enn de fleste av oss. Men selv om veien fra innsatt til ansatt har vært tøff, er han nå en naturlig del av gjengen hos MENY Stavern.
MENY satser på lærlinger og arbeidspraksisplasser
MENY ønsker å gi mulighet til å delta i arbeidslivet og få jobberfaring. Målet er 100 løpende arbeidspraksisplasser. MENY satser også på lærlinger for å sikre fagkompetanse inn i fremtiden.
Høy matfaglig kompetanse hos MENY
MENYs ansatte skal ha høy matfaglig kompetanse. I tillegg til intern kursing, er målet å rekruttere flest mulig med fagbrev.
MENY gjør det enklere å velge sunt
Kostholdrelaterte sykdommer gir redusert livskvalitet og tar mange liv. Derfor ønsker MENY å bidra til å gjøre det enklere å velge sunt. Sunt og godt! Vi er stolte over å ha et stort utvalg av sunne matvarer.